基本信息
王詠  男  博导  中国科学院心理研究所
电子邮件: wangy@psych.ac.cn
通信地址: 心理所
邮政编码: 100101

研究领域

积极组织行为,职业心理健康

招生信息

   
招生专业
040203-应用心理学
招生方向
应用心理学
管理心理学

教育背景

1996-09--2001-06   中科院心理研究所   博士
1991-09--1996-07   北京大学心理学系   学士
学历
中科院心理所 -- 研究生
学位
中科院心理所 -- 博士

工作经历

   
工作简历
2016-08~现在, 中科院心理所经济与组织行为研究中心, 主任
2015-06~2016-06,斯坦福大学心理系, 访问学者
2008-09~2015-06,中科院心理所EAP中心, 主任
2006-07~2008-09,北京市朝阳区政府, 科技副职
2001-06~2006-07,中科院心理研究所, 助研->副研
社会兼职
2019-01-15-今,中国心理学会心理咨询师工作委员会, 委员
2015-02-19-今,中国预防医学会健康风险评估与控制专业委员会, 委员
2013-06-23-今,国际EAP协会中国分会, 创始会员,常务理事
2012-09-15-今,中国心理卫生协会职业心理健康专业委员会, 委员
2008-09-15-今,《心理科学进展》, 编委

教授课程

社会心理学精要

出版信息

   
发表论文
[1] 萧敦武, 陈楠, 王詠, 邱卓英, 伊丽奇, 朱平. 中国物理治疗师胜任特征模型的探索性研究. 中国康复理论与实践[J]. 2021, 27(3): 341-348, http://lib.cqvip.com/Qikan/Article/Detail?id=7104231965.
[2] 刘硕, 宋莉莉, 王詠. 运用认知行为团体心理辅导提升高中生的心理韧性. 中国临床心理学杂志[J]. 2021, 29(2): 419-423+442, http://lib.cqvip.com/Qikan/Article/Detail?id=00002EGJLJ3G7JP0MNDO7JPXMNR.
[3] Song, Lili, Wang, Yong, Zhao, Yukun. How Employee Authenticity Shapes Work Attitudes and Behaviors: the Mediating Role of Psychological Capital and the Moderating Role of Leader Authenticity. JOURNAL OF BUSINESS AND PSYCHOLOGY[J]. 2021, 36(6): 1125-1136, http://dx.doi.org/10.1007/s10869-020-09725-0.
[4] 宋莉莉, 邱瑀, 王詠, 邱宗法, 尹迎迎. 12条目坚毅量表中文版在青少年群体中的信效度检验. 中国健康心理学杂志[J]. 2021, 29(9): 10-, http://lib.cqvip.com/Qikan/Article/Detail?id=7105809200.
[5] Song, Lili, Zhou, Yueyue, Wang, Yong. Can social support make adolescents gritty? The moderating roles of age and gender. CURRENT PSYCHOLOGY[J]. 2021, http://dx.doi.org/10.1007/s12144-021-01581-2.
[6] 宋莉莉, 王詠, 赵昱鲲. 真实性量表在我国青少年中的信效度检验. 中国临床心理学杂志[J]. 2020, 28(2): 344-347,260, http://bjvip.las.ac.cn/qk/97961X/202002/7101562098.html.
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[11] 高艳云, 陈毅文, 王詠, 陈婕. 员工心理资本对工作绩效的影响机理——基于国有建筑企业的调查分析. 调研世界[J]. 2019, 6-, http://bjvip.las.ac.cn/qk/97724X/201911/7100455355.html.
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[13] 王詠, 李旭培, 肖震宇. IT科技工作者心理健康状况. 科技导报[J]. 2019, 37(11): 45-52, http://bjvip.las.ac.cn/qk/90455X/201911/7002269090.html.
[14] 王詠, 李旭培, 肖震宇. IT 科技工作者心理健康状况. 科技导报(北京)[J]. 2019, 37(11): 45-52, http://dx.doi.org/10.3981/j.issn.1000-7857.2019.11.006.
[15] Wang, Yating, Tang, Chaoying, Naumann, Stefanie E, Wang, Yong. Paternalistic leadership and employee creativity: A mediated moderation model. JOURNAL OF MANAGEMENT & ORGANIZATION[J]. 2019, 25(1): 137-156, http://dx.doi.org/10.1017/jmo.2017.8.
[16] 叶素怡, 宋莉莉, 王詠, 庞军. 正念训练对员工真实性和工作幸福感的影响. 中国临床心理学杂志[J]. 2019, 27(4): 843-847+781, http://bjvip.las.ac.cn/qk/97961X/201904/7100047186.html.
[17] 王詠, 侯琳, 纪超, 张若冰, 张镇. 医学研究生压力源与人格特征及社会支持的相互关系. 基础医学与临床[J]. 2018, 38(7): 1038-1041, http://lib.cqvip.com/Qikan/Article/Detail?id=7000692586.
[18] Zhu, Jie, Wang, Yong, Yi, LiQi. The effect of calling orientations on work engagement of employees in securities company: An intermediary model of mediation. IEEE International Conference on Industrial Engineering and Engineering Managementnull. 2018, 2017-December: 2194-2198, http://www.irgrid.ac.cn/handle/1471x/2327833.
[19] 侯琳, 张若冰, 王詠. 颈肩推拿降低Ⅱ型颈型颈椎病员工疼痛和抑郁水平. 基础医学与临床[J]. 2018, 38(8): 1141-1144, http://www.chinair.org.cn/handle/1471x/1668989.
[20] 王亚婷, 王詠. 明知故犯?故意不道德行为的影响因素和心理过程. 心理科学[J]. 2018, 41(2): 371-377, http://www.irgrid.ac.cn/handle/1471x/1781143.
[21] Wang Yong. A Moderated Mediation Approach of Expatriate Subjective Well-being: Roles of Subjective Support and Spouse Adjustment. International Conference on Economics and Management Engineering (ICEME). 2017, [22] 王詠. 爱是儿童成长的心理需求. 儿100(教师版)[J]. 2017, 59-, http://www.chinair.org.cn/handle/1471x/1668334.
[23] 常飞, 王詠. 企业员工美德和工作投入与主观幸福感的关系. 中国心理卫生杂志[J]. 2017, 31(11): 890-895-, http://www.chinair.org.cn/handle/1471x/1668152.
[24] Wang, YT Wang, Yating, Guo, BD Guo, Boda, Wang, Y Wang, Yong. The Fluency and Distinctiveness Heuristics A Study based on Recognition Paradigm. 不详null. 2016, 51(增刊: 1 特刊: SI): 180-181, http://www.chinair.org.cn/handle/1471x/1668921.
[25] Wang Yong. The Impact of Character Strengths on Employee Well-Being: The mediating effect of Work-Family Relationship. International Conference on Industrial Engineering and Management. 2016, [26] 王詠. 中文版员工真实性量表(IAM Work)的信效度检验. 中国临床心理学杂志. 2016, [27] 萧敦武, 王詠, 伊丽奇. 物理治疗师胜任特征研究现状. 中国康复理论与实践[J]. 2016, 22(2): 168-171, http://lib.cqvip.com/Qikan/Article/Detail?id=668025773.
[28] Wang, Yating, Guo, Boda, Wang, Yong. The Fluency and Distinctiveness Heuristics: A Study based on Recognition Paradigm. INTERNATIONAL JOURNAL OF PSYCHOLOGYnull. 2016, 51: 180-181, http://dx.doi.org/FK7XH.
[29] Wang Yong. The Relationship between Interpersonal Relationship and the Subjective Well-being of Chinese Primary and Secondary Teachers: a Mediated Moderation Model. International Conference on Industrial Engineering and Management. 2016, [30] 刘兴云, 王詠. 中文版员工真实性量表的信效度检验. 中国临床心理学杂志[J]. 2016, 24(3): 454-458, http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/21173.
[31] Yang Zhang, Yating Wang, Liting Kang, Yong Wang. Impact of Values on Subjective Well-Being of the Post-80s Generation. IEEM 2015 - 2015 IEEE International Conference on Industrial Engineering and Engineering Managementnull. 2015, http://www.chinair.org.cn/handle/1471x/1668740.
[32] 国建, 王詠, 刘兴云. 青年人婚姻满意度与品格优势的关系. 中国心理卫生杂志[J]. 2015, 29(5): 383-388, http://www.irgrid.ac.cn/handle/1471x/1000258.
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[43] Li, YA Li, Yanan, Wang, Y Wang, Yong. Social Influence from Personalized Recommendations to Trusting Beliefs of Websites Intermediate Role of Social Presence. 14th IFIP TC 13 INTERACT International Conference on Designing for Diversitynull. 2013, 8119(不详): 632-639, http://www.chinair.org.cn/handle/1471x/1668888.
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[58] 宫准, Yin SS, 王詠. Web-based employee assistance programs: A new exploration of employee service. Proceedings 2010 IEEE 2nd Symposium on Web Societynull. 2010, http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/8829.
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[61] 杨传卫, 王詠. 心理词汇法在品牌人格研究中的应用. 心理科学进展[J]. 2009, 17(2): 460-466, http://lib.cqvip.com/Qikan/Article/Detail?id=29778494.
[62] 史宇, 林琳, 王詠. 北京房地产开发企业员工工作压力源与压力反应状况的实证研究. 人类工效学[J]. 2009, 15(3): 42-50, http://lib.cqvip.com/Qikan/Article/Detail?id=31652646.
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[83] 樊春雷, 马谋超, 王詠, 丁夏齐. 突发性危机情景下抢购现象的发生及其应对策略. 心理科学进展[J]. 2003, 11(4): 368-374, http://lib.cqvip.com/Qikan/Article/Detail?id=8869302.
[84] 管益杰, 王詠. 奢侈的味道——奢侈品的消费心理及其品牌管理. 中国广告[J]. 2003, 17-21, http://lib.cqvip.com/Qikan/Article/Detail?id=9703136.
[85] 王詠, 马谋超, 雷莉, 丁夏齐. 网络旗帜广告的记忆效果. 心理学报[J]. 2003, 35(6): 830-834, http://www.chinair.org.cn/handle/1471x/1664382.
[86] 马谋超, 王怀明, 王詠. 广告心理学理论与实务. 2003, 286-, http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/503.
[87] 王詠. 网络旗帜广告的认知效果研究. 2001, http://www.irgrid.ac.cn/handle/1471x/1482138.
发表著作
(1) 现代广告心理学, Mondern Advertising Psychology, 首都经贸大学出版社, 2005-02, 第 1 作者
(2) 可能性的艺术——改变生活和事业的十二项实践, the Art of Possibility: Transforming Professional and Personal Life, 商务印书馆, 2007-01, 第 1 作者

科研活动

   
科研项目
( 1 ) 北京市职工发展心理体验示范中心建设, 主持, 省级, 2014-08--2015-08
( 2 ) 在职职工心理服务实操培训, 主持, 省级, 2014-10--2015-10
( 3 ) 干警与职工心理健康调研(心检)服务项目, 主持, 研究所(学校), 2014-12--2015-12
( 4 ) 完美世界(北京)软件有限公司员工心理健康促进项目, 主持, 研究所(学校), 2015-05--2016-05
( 5 ) 学生就业能力及综合心理素质提升, 主持, 研究所(学校), 2014-07--2015-06
( 6 ) 航天中心医院职工心理健康关爱项目, 主持, 研究所(学校), 2014-05--2015-05
( 7 ) 中国电力科学研究院员工心理健康关爱项目, 主持, 研究所(学校), 2014-05--2015-05
( 8 ) 在职职工心理发展助推计划培训, 主持, 省级, 2014-05--2015-05
( 9 ) 中国电力科学研究院员工心理健康关爱项目, 主持, 院级, 2016-05--2017-04
( 10 ) 四平市铁西区教育局幼儿心理干预项目(第二期), 主持, 省级, 2016-03--2016-05
( 11 ) 东疆港管理委员会职工心理关爱计划, 主持, 省级, 2015-12--2016-03
( 12 ) 太原供电公司2015年度心理资本提升工程, 主持, 院级, 2015-01--2015-12
( 13 ) 北京市金融行业(银行业)职工身心状况调研, 主持, 省级, 2015-07--2015-12
( 14 ) 学生就业技能及综合心理素质提升(2015-2016年度), 主持, 院级, 2015-11--2016-11
( 15 ) 胜利油田企业安全心理培训模块化课程开发项目, 主持, 院级, 2015-12--2016-01
( 16 ) 兼职EAP辅导员培训项目开发, 主持, 院级, 2015-06--2016-11
( 17 ) 中国退役军人就业创业倾向测评问卷研发, 主持, 院级, 2015-10--2016-03
( 18 ) 班组长职业心理健康测评, 主持, 院级, 2015-08--2015-12
( 19 ) 北京边检员工压力与情绪管理培训, 主持, 省级, 2015-05--2015-07
( 20 ) 员工真实性对工作幸福感和行为绩效的影响:现场干预研究, 主持, 国家级, 2017-01--2020-12
( 21 ) 湖北电力员工安全心理现状分析与研究, 主持, 院级, 2016-07--2017-06
( 22 ) 职工心理提升项目, 主持, 院级, 2016-12--2017-12
( 23 ) “大脑与记忆”科教课程研发, 主持, 院级, 2017-04--2017-12
( 24 ) 员工职业心理健康状况调研项目, 主持, 院级, 2017-05--2017-07
( 25 ) 员工心理健康促进项目, 主持, 院级, 2016-07--2017-06
( 26 ) 新冠疫情心理健康疏导项目, 主持, 院级, 2020-03--2021-03
( 27 ) 2019年中行软件中心北京总部员工心理健康辅导项目, 主持, 院级, 2019-11--2020-12
( 28 ) 青少年自杀心理专题研究, 主持, 院级, 2018-11--2019-11
( 29 ) 完美世界(北京)软件有限公司员工心理健康促进项目, 主持, 院级, 2018-08--2019-07
( 30 ) 朝阳区“逆风飞翔少年成长计划——中小学生积极心理品质培养”项目, 主持, 省级, 2018-09--2019-08

指导学生

已指导学生

张立荣  硕士研究生  040203-应用心理学  

叶念砚  硕士研究生  040203-应用心理学  

杨传卫  硕士研究生  077103-应用心理学  

沈杰  硕士研究生  040203-应用心理学  

陈燕  硕士研究生  040203-应用心理学  

李亚男  硕士研究生  040203-应用心理学  

尹非凡  硕士研究生  040203-应用心理学  

康丽婷  硕士研究生  045400-应用心理硕士  

伊丽奇  硕士研究生  045400-应用心理  

刘兴云  硕士研究生  045400-应用心理  

王亚婷  硕士研究生  040203-应用心理学  

张若冰  硕士研究生  040203-应用心理学  

现指导学生

宋莉莉  博士研究生  040203-应用心理学  

尹迎迎  硕士研究生  045400-应用心理