杨朦晰 男 博导 经济与管理学院
电子邮件： yangmengxi@ucas.ac.cn
通信地址： 北京市海淀区中关村南一条三号中国科学院大学教学楼
研究领域
领导与伦理
人工智能与组织管理
创造力
个人简介
研究成果发表在Journal of Applied Psychology(2x), Human Relations(2x), Human Resource Management, Journal of Organizational Behavior, Journal of Business Ethics, Journal of Business Research(4x)以及《南开管理评论》《系统工程理论与实践》等中英文学术期刊。曾获2019年美国管理学会年会(MED Division)最佳论文奖、2024年“成思危优秀科研成果奖”、全国百篇优秀管理案例(2021、2022、2024) 、第一届中国科技青年论坛优秀奖(2022)等研究奖励。
招生信息
1. 每年在中国科学院大学经济与管理学院（https://sem.ucas.ac.cn/#/）和中丹学院（https://sdc.ucas.ac.cn）招收学术型硕士（企业管理专业/创新管理专业）和博士研究生（创新管理专业）
（1）鼓励参加UCAS与香港城市大学/荷兰格罗宁根大学/澳大利亚格里菲斯大学等境外一流高校的双博士合作项目
详情可参阅：https://www.ucas.ac.cn//tz/92ee6a8b4df74b0cbd084345b1a37afb.htm（香港城市大学）
https://www.griffith.edu.au/research-study/scholarships/gu-ucas-joint-doctoral-program （澳大利亚格里菲斯大学）
（2）欢迎勤奋实干、热爱思考与学术写作、对组织管理研究有充足好奇心和热情的同学报考联系
（3）申请者请将本人简历和代表性研究论文发送至：yangmengxi@ucas.ac.cn
2. 欢迎认真做论文、有企业调研资源、对管理现象有深入思考和洞见的经理人报考专硕（MBA等）
博士后招聘
团队目前招聘人工智能与组织管理（包括但不限于AIGC、算法、数智化转型与组织管理）、创新管理方向的博士后研究员多名，详情请参阅 https://mp.weixin.qq.com/s/XoNptFxaZvtwlAFm_uwFZA
岗位要求:
1. 要求管理学、工业/组织心理学，社会心理学等相关专业或相关背景，应届博士毕业生优先；
2. 英语写作和交流能力优秀，具有发表知名英文期刊论文的经验；
3. 有较强的数据分析能力，能熟练使用Mplus, R 或 Python等统计软件或编程语言开展实证研究；
4. 对组织管理研究有充足的好奇心和热情，对管理现象有深入思考和洞见。
岗位待遇：
1. 团队将提供丰富的企业调研资源和国际合作机会；
2. 提供有吸引力的待遇和科研条件，相关待遇可参考 https://recruit.ucas.ac.cn/#/app/zgkxydx/ucas-recruit/zpwz
应聘方式：
申请者请将本人简历和代表性研究论文发送至：yangmengxi@ucas.ac.cn