基本信息
裴瑞敏  女  硕导  中国科学院科技战略咨询研究院
电子邮件: peiruimin@casisd.cn
通信地址: 北京市海淀区中关村北一条15号
邮政编码: 100190

招生信息

   
招生专业
1201Z2-创新管理
120204-技术经济及管理
120403-教育经济与管理
招生方向
科技战略与政策
创新管理

出版信息

   
发表论文
[1] 耿翠阳, 裴瑞敏. 强化科技社团智库功能建设 助力国家科技治理现代化. 科技中国. 2023, 33-36, http://lib.cqvip.com/Qikan/Article/Detail?id=7108974667.
[2] 张婷, 裴瑞敏, 杨义营. 我国科技社团智库功能建设的现状、问题与建议. 今日科苑[J]. 2023, 74-86, [3] 裴瑞敏, 程豪. 面向全球人工智能高影响力科研人员的综合学术影响力评价模型研究. 今日科苑[J]. 2022, 73-79, http://lib.cqvip.com/Qikan/Article/Detail?id=00002GGGL3587JP0MLDO7JP1M9R.
[4] 裴瑞敏, 张超, 陈凯华, 魏雪梅. 完善我国农作物种业国家创新体系 促进创新链产业链深度融合. 中国科学院院刊[J]. 2022, [5] 裴瑞敏, 王晓明. 面向金融创新的数字货币演化与影响. 东北财经大学学报[J]. 2022, 41-49, http://lib.cqvip.com/Qikan/Article/Detail?id=7106632501.
[6] 张序序, 裴瑞敏, 龙海泉. 平台经济研究现状分析与展望. 科技促进发展. 2022, 18(3): 332-341, http://lib.cqvip.com/Qikan/Article/Detail?id=7108166646.
[7] 赵腾宇, 裴瑞敏, 杨国梁. S&T resource allocation considering both performance and potential: The case of national research institutes. Research Evaluation[J]. 2022, [8] 裴瑞敏, 杨国梁, 潘教峰. 智库型组织的发展逻辑: 内涵功能、演进动力与研究特征. 科研管理[J]. 2022, [9] 程豪, 裴瑞敏. 全球化人才流动对国际合作的函数型动态效应可视化分析. 统计与信息论坛[J]. 2022, [10] 张凤, 吴静, 裴瑞敏. 基于智库双螺旋法的科技前瞻研究. 中国科学院院刊[J]. 2022, 37(2): 160-167, http://lib.cqvip.com/Qikan/Article/Detail?id=7106665665.
[11] 裴瑞敏, 姜影, 肖尤丹. 科技人才政策变迁与政策主体协同网络演化研究——基于对1978-2020年政策文本的分析. 科学学与科学技术管理[J]. 2022, [12] 裴瑞敏, 程豪. 基于结构方程模型的人工智能高层次人才流动对科研绩效的影响研究. 今日科苑. 2022, 55-67, http://lib.cqvip.com/Qikan/Article/Detail?id=7108900532.
[13] ALEKSANDER ARISTOVNIK, DEJAN RAVŠELJ, Ruimin Pei, Yang, Guoliang. Four decades of data envelopment analysis research: A review and bibliometric analysis of top-cited papers. XLVIII International SYmposium on operational Researchnull. 2021, [14] 施云燕, 裴瑞敏, 陈光, 隆云滔. 国外人工智能人才培养政策及对我国的启示--以美国、英国、加拿大、日本为例. 今日科苑[J]. 2021, 22-28, http://lib.cqvip.com/Qikan/Article/Detail?id=7105244792.
[15] Tengyu Zhao, Ruimin Pei, Jiaofeng Pan. The evolution and determinants of Chinese property insurance companies' profitability: A DEA-based perspective. JOURNALOFMANAGEMENTSCIENCEANDENGINEERINGJMSE[J]. 2021, [16] 王路津, 裴瑞敏. 产学研协同的人工智能人才培养模式研究. 中国科技人才[J]. 2021, 42-53, http://lib.cqvip.com/Qikan/Article/Detail?id=7105491326.
[17] 王玲俐, 裴瑞敏, 杨梅, 王建华, 李虹. 国际合作网络演化与影响研究:CAS和MPG的比较. 管理评论[J]. 2021, 33(9): 89-96, http://lib.cqvip.com/Qikan/Article/Detail?id=7105936884.
[18] Wang, Ya, Pan, Jiaofeng, Pei, Ruimin, Yang, Guoliang, Yi, Bowen. A Framework for Assessing Green Capacity Utilization Considering CO2 Emissions in China's High-Tech Manufacturing Industry. SUSTAINABILITY[J]. 2020, 12(11): http://dx.doi.org/10.3390/su12114424.
[19] 裴瑞敏, 陈光. 全球治理视角下的疫情危机与大国责任. 科学学研究[J]. 2020, 38(3): 391-393, https://nxgp.cnki.net/kcms/detail?dbcode=CJFQ&dbname=CJFDLAST2020&filename=KXYJ202003005&v=MjIwMzZZWVI4ZVgxTHV4WVM3RGgxVDNxVHJXTTFGckNVUjd1Zlp1Wm9GaW5oVmJ2TUxqWFNaTEc0SE5ITXJJOUY=.
[20] Wang, Ya, Pan, Jiaofeng, Pei, Ruimin, Yi, Bowen, Yang, Guoliang. Assessing the technological innovation efficiency of China's high-tech industries with a two-stage network DEA approach. SOCIO-ECONOMIC PLANNING SCIENCES[J]. 2020, 71(2020): http://dx.doi.org/10.1016/j.seps.2020.100810.
[21] 裴瑞敏, 陈光. 组织分权视角下的科技体制改革与PI制研究. 科学学与科学技术管理[J]. 2020, 41(6): 55-69, http://lib.cqvip.com/Qikan/Article/Detail?id=7102914618.
[22] 赵腾宇, 裴瑞敏, 杨国梁. 中国科技研发经费体系的发展与现状. 科技导报[J]. 2019, 37(18): 98-108, http://lib.cqvip.com/Qikan/Article/Detail?id=7003037600.
[23] 赵腾宇, 裴瑞敏, 杨国梁. 中国科技研发经费体系的发展与现状. 科技导报[J]. 2019, 37(18): 98-108, https://d.wanfangdata.com.cn/periodical/kjdb201918012.
[24] 裴瑞敏, 刘慧晖, 杨国梁. 基于文献计量分析与内容分析法的国内外智库研究进展综述. 智库理论与实践[J]. 2018, 3(3): 17-26, http://www.chinaxiv.org/abs/201807.00024.
[25] 隆云滔, 裴瑞敏, 杨国梁. 电子及通信设备制造业区域创新绩效演化研究. 科技管理研究[J]. 2018, 38(16): 162-168, http://lib.cqvip.com/Qikan/Article/Detail?id=676210776.
[26] 王玲俐, 王建华, 裴瑞敏, 李虹. 基于社会网络分析方法的前沿科学领域的国际合作特征及演化规律分析. 数学的实践与认识[J]. 2017, 47(24): 67-77, http://lib.cqvip.com/Qikan/Article/Detail?id=674385431.
[27] 裴瑞敏, 张晓林, 胡智慧. 发达国家科技计划专业管理机构研究与启示. 全球科技经济瞭望[J]. 2015, 30(10): 18-27, http://lib.cqvip.com/Qikan/Article/Detail?id=666607814.
[28] 陈晓怡, 裴瑞敏. 《法国-欧洲2020》科研战略解析及其启示. 全球科技经济瞭望[J]. 2015, 30(6): 34-41, https://kns.cnki.net/KCMS/detail/detail.aspx?dbcode=CJFQ&dbname=CJFDLAST2015&filename=QQKL201506007&v=MjQ5NDBGckNVUjdxZmJ1ZG9GeXJuVzd6T05EekFZckc0SDlUTXFZOUZZNFI4ZVgxTHV4WVM3RGgxVDNxVHJXTTE=.
[29] 葛春雷, 裴瑞敏. 德国科技计划管理机制与组织模式研究. 科研管理[J]. 2015, 36(6): 128-136, https://d.wanfangdata.com.cn/periodical/kygl201506016.
[30] 高艳玲, 李虹, 裴瑞敏, 李连杰, 钱军. 基于人际视角的教育科研团队互动氛围问卷的初步编制. 军事医学[J]. 2014, 38(4): 301-304, https://d.wanfangdata.com.cn/periodical/jsyxkxyyk201404018.
[31] 裴瑞敏, 胡智慧. 加拿大“经济行动计划”成效及其科技创新政策分析. 全球科技经济瞭望[J]. 2014, 29(12): 15-23+37, http://lib.cqvip.com/Qikan/Article/Detail?id=663627273.
[32] 裴瑞敏, 张秋菊, 惠仲阳, 葛春雷, 陈晓怡. 主要发达国家科技人才开发政策综述. 全球科技经济瞭望[J]. 2014, 29(9): 31-39, http://www.irgrid.ac.cn/handle/1471x/928843.
[33] 吕欣, 裴瑞敏, 刘凡. 电子政务信息资源共享的影响因素及安全风险分析. 管理评论[J]. 2013, 25(6): 161-169, https://d.wanfangdata.com.cn/periodical/glpl201306018.
[34] 裴瑞敏. The Behaviors of Multi-institute Scientific Organizations in Nanotechnology. THE 6TH IEEE INTERNATIONAL CONFERENCE ON MANAGEMENT OF INNOVATION AND TECHNOLOGYnull. 2012, http://www.irgrid.ac.cn/handle/1471x/532878.
[35] 高艳玲, 李虹, 裴瑞敏, 钱军, 王淑兰. 教育科研团队互动氛围对个体创新能力的中介影响机制研究. 军事医学[J]. 2012, 36(12): 929-933, https://d.wanfangdata.com.cn/periodical/jsyxkxyyk201212013.
[36] Ruimin Pei, Youtie Jan, Alan Porter. Nano-biomedical Science in China: Growth and Challenges. TECHNOLOGY ANALYSIS & STRATEGIC MANAGEMENT[J]. 2012, [37] 李念夷, 裴瑞敏. 中国创业板市场研究态势分析——基于CNKI期刊数据库的文献计量分析. 商业时代[J]. 2011, 66-67, http://lib.cqvip.com/Qikan/Article/Detail?id=38764052.
[38] 李猛力, 徐建辉, 王璐, 黄安强. 科技人才规模、结构及流动情况的调查分析——以中国科学院为例. 中国科学院院刊[J]. 2011, 26(2): 160-170, http://lib.cqvip.com/Qikan/Article/Detail?id=37025745.
[39] 裴瑞敏, 李虹, 高鹏. 多源数据合成方法及其在个体创造力研究中的应用. 数学的实践与认识[J]. 2011, 41(9): 76-83, http://lib.cqvip.com/Qikan/Article/Detail?id=37715244.
[40] 李婷, 李猛力, 杨晓光, 高鹏, 张玲玲, 徐建辉, 黄安强, 裴瑞敏, 王璐. 面向我国国立研究机构的人力资源配置模型研究. 管理评论[J]. 2011, 23(4): 80-86, http://lib.cqvip.com/Qikan/Article/Detail?id=37632074.
[41] 裴瑞敏, 李念夷, 高鹏. 纳米分子成像技术的研究态势分析. 工程研究:跨学科视野中的工程[J]. 2011, 122-131, http://lib.cqvip.com/Qikan/Article/Detail?id=38506373.
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[46] 付丽丽, 吕本富, 裴瑞敏. 关系型虚拟社区用户参与机制研究. 经济管理[J]. 2009, 134-139, http://lib.cqvip.com/Qikan/Article/Detail?id=30551630.
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[48] Pei Ruimin, Li Hong, IEEE Computer Society. Core self-evaluations and Leadership Emergence in Autonomous Work Teams: the Mediating Effect of Team Process. PROCEEDINGS OF THE INTERNATIONAL CONFERENCE ON INFORMATION MANAGEMENT, INNOVATION MANAGEMENT AND INDUSTRIAL ENGINEERING, VOL 1null. 2008, 233-239, http://dx.doi.org/10.1109/ICIII.2008.20.
[49] 团队创新氛围与研发团队创新绩效的实证研究. 中国管理科学. 2008, [50] 裴瑞敏, 缪园, 李媛. 三种网络检索方式比较探析. 图书情报知识[J]. 2008, 87-91, http://lib.cqvip.com/Qikan/Article/Detail?id=27204916.