研究领域
领导与伦理
人工智能与组织管理
创造力
个人简介
研究成果发表在Human Relations、Human Resource Management、Journal of Business Research、《南开管理评论》等中英文学术期刊，曾获2019年美国管理学会年会(MED Division)最佳论文奖、全国百篇优秀管理案例(2021、2022) 、第一届中国科技青年论坛优秀奖（2022）等研究奖励。主持国家自然科学基金青年项目1项(2021)，参与国家自然科学基金重大项目1项(2021)，担任国际期刊 Journal of Electronic Business & Digital Economics 领域副主编，入选中国科协2022年度科技智库青年人才计划、2022年度英国剑桥大学嘉治商学院 Associate (visiting)、2022年度蚂蚁集团访问学者(Research Fellow)项目、2021年度阿里活水计划等。
招生信息
1. 每年在中国科学院大学经济与管理学院（https://sem.ucas.ac.cn/#/）和中丹学院（https://sdc.ucas.ac.cn）招收学术型硕士（企业管理专业/创新管理专业）和博士研究生（创新管理专业）
（1）鼓励参加UCAS与香港城市大学/荷兰格罗宁根大学等境外一流高校的双博士合作项目
详情可参阅：https://www.ucas.ac.cn/site/157?u=73061（香港城市大学）
https://sem.ucas.ac.cn/index.php/zh/hezuojiaoliu/tongzhi/2737-2021-5（荷兰格罗宁根大学）
（2）欢迎勤奋实干、热爱思考与学术写作、对组织管理研究有充足好奇心和热情的同学报考联系
（3）申请者请将本人简历和代表性研究论文发送至：yangmengxi@ucas.ac.cn
2. 欢迎有企业调研资源、对管理现象有深入思考和洞见的经理人报考专硕（MBA等）
博士后招聘
团队目前招聘组织行为学与人力资源管理方向的博士后研究员1-2名。
岗位要求:
1. 要求管理学、工业/组织心理学，社会心理学等相关专业或相关背景，应届博士毕业生优先；
2. 英语写作和交流能力优秀，具有发表知名英文期刊论文的经验；
3. 有较强的数据分析能力，能熟练使用Mplus, R 或 Python等统计软件或编程语言开展实证研究；
4. 对组织管理研究有充足的好奇心和热情，对管理现象有深入思考和洞见。
岗位待遇：
1. 团队将提供丰富的企业调研资源和国际合作机会；
2. 提供有吸引力的待遇和科研条件，相关待遇可参考 https://www.ucas.ac.cn/site/157?u=73194
应聘方式：
申请者请将本人简历和代表性研究论文发送至：yangmengxi@ucas.ac.cn
工作经历
2022.09－ 英国剑桥大学嘉治商学院 Associate (visiting)
2022.01－ 中国科学院大学经济与管理学院 副教授 博士生导师
2020.08－2021.12 中国科学院大学经济与管理学院 讲师
教授课程
指导学生
现指导学生
师恺琪 硕士研究生 125100-工商管理
季鹏 硕士研究生 125100-工商管理
王栋 硕士研究生 125100-工商管理
刘杨 硕士研究生 125100-工商管理
李勇 硕士研究生 125100-工商管理
陈方艳 硕士研究生 125100-工商管理