基本信息

王詠  男  博导  中国科学院心理研究所
电子邮件: wangy@psych.ac.cn
通信地址: 心理所
邮政编码: 100101

研究领域

积极组织行为,职业心理健康

招生信息

   
招生专业
040203-应用心理学
招生方向
应用心理学

教育背景

1996-09--2001-06   中科院心理研究所   博士
1991-09--1996-07   北京大学心理学系   学士
学历
中科院心理所 -- 研究生
学位
中科院心理所 -- 博士

工作经历

   
工作简历
2016-08~现在, 中科院心理所经济与组织行为研究中心, 主任
2015-06~2016-06,斯坦福大学心理系, 访问教授
2008-09~2015-03,中科院心理所EAP中心, 主任
2006-07~2008-09,北京市朝阳区政府, 科技副职
2001-06~2006-07,中科院心理研究所, 助研->副研
社会兼职
2015-02-19-今,中国预防医学会健康风险评估与控制专业委员会, 委员
2013-06-23-今,国际EAP协会中国分会, 创始会员,常务理事
2012-09-15-今,中国心理卫生协会职业心理健康专业委员会, 委员
2008-09-15-今,《心理科学进展》, 编委

教授课程

社会心理学精要

出版信息

   
发表论文
(1) 物理治疗师胜任特征研究现状, Research Status of Competency for Physical Therapist, 中国康复理论与实践, 2016, 通讯作者
(2) The Impact of Character Strengths on Employee Well-Being: The mediating effect of Work-Family Relationship, International Conference on Industrial Engineering and Management, 2016, 通讯作者
(3) The Relationship between Interpersonal Relationship and the Subjective Well-being of Chinese Primary and Secondary Teachers: a Mediated Moderation Model, International Conference on Industrial Engineering and Management, 2016, 通讯作者
(4) 中文版员工真实性量表(IAM Work)的信效度检验, Reliability and Validity of the Individual Authenticity Measure at Work for Chinese Employees, 中国临床心理学杂志, 2016, 通讯作者
(5) 青年人婚姻满意度与品格优势的关系., 中国心理卫生杂志, 2015, 通讯作者
(6) Impact of Values on Subjective Well-being of the Post-80s Generation, Proceedings of the 2015 IEEE IEEM, 2015, 通讯作者
(7) 工作投入的概念、测量、前因与后效, 心理科学进展, 2014, 通讯作者
(8) 工作压力、人格特质对造纸企业员工工作绩效的影响, 人类工效学, 2014, 通讯作者
(9) 座席员的心理资本对压力反应和工作满意度的影响, 人类工效学, 2014, 第 2 作者
(10) Seven Factors in Evaluating Recommender System, Applied Mechanics and Materials, 2014, 通讯作者
(11) The Scale of Positive and Negative Experience (SPANE): Psychometric Properties and Normative Data in a Large Chinese Sample, PLoS ONE, 2013, 第 3 作者
(12) 消费行为领域中的调节定向, 心理科学进展, 2013, 第 2 作者
(13) 职业韧性研究综述, 人类工效学., 2012, 第 2 作者
(14) 退休返聘人员工作满意度及其影响因素, 中国老年学杂志, 2012, 第 2 作者
(15) From quality to quantity: The role of common feature in consumer preference, Journal of Economic Psychology, 2012, 第 4 作者
(16) 电磁恐慌风险特征及人格特质作用的探讨, 人类工效学, 2012, 第 3 作者
(17) 名老中医胜任能力研究, 时珍国医国药, 2012, 第 2 作者
(18) 科研项目负责人胜任特征与领导有效性的关系:变革型领导的中介作用, 科学学与科学技术管理, 2011, 第 3 作者
(19) 品牌社区的形成与发展:社会认同和计划行为理论的视角, 心理科学进展, 2010, 第 2 作者
(20) 品牌传播模式的理论模型研究, 人类工效学, 2010, 第 2 作者
(21) 品牌传播模式的理论模型研究, 人类工效学, 2010, 第 2 作者
发表著作
( 1 ) 现代广告心理学, Mondern Advertising Psychology, 首都经贸大学出版社, 2005-02, 第 1 作者
( 2 ) 可能性的艺术——改变生活和事业的十二项实践, the Art of Possibility: Transforming Professional and Personal Life, 商务印书馆, 2007-01, 第 1 作者

科研活动

   
科研项目
( 1 ) 北京市职工发展心理体验示范中心建设, 主持, 省级, 2014-08--2015-08
( 2 ) 在职职工心理服务实操培训, 主持, 省级, 2014-10--2015-10
( 3 ) 干警与职工心理健康调研(心检)服务项目, 主持, 研究所(学校), 2014-12--2015-12
( 4 ) 完美世界(北京)软件有限公司员工心理健康促进项目, 主持, 研究所(学校), 2015-05--2016-05
( 5 ) 学生就业能力及综合心理素质提升, 主持, 研究所(学校), 2014-07--2015-06
( 6 ) 航天中心医院职工心理健康关爱项目, 主持, 研究所(学校), 2014-05--2015-05
( 7 ) 中国电力科学研究院员工心理健康关爱项目, 主持, 研究所(学校), 2014-05--2015-05
( 8 ) 在职职工心理发展助推计划培训, 主持, 省级, 2014-05--2015-05
( 9 ) 中国电力科学研究院员工心理健康关爱项目, 主持, 院级, 2016-05--2017-04
( 10 ) 四平市铁西区教育局幼儿心理干预项目(第二期), 主持, 省级, 2016-03--2016-05
( 11 ) 东疆港管理委员会职工心理关爱计划, 主持, 省级, 2015-12--2016-03
( 12 ) 太原供电公司2015年度心理资本提升工程, 主持, 院级, 2015-01--2015-12
( 13 ) 北京市金融行业(银行业)职工身心状况调研, 主持, 省级, 2015-07--2015-12
( 14 ) 学生就业技能及综合心理素质提升(2015-2016年度), 主持, 院级, 2015-11--2016-11
( 15 ) 胜利油田企业安全心理培训模块化课程开发项目, 主持, 院级, 2015-12--2016-01
( 16 ) 兼职EAP辅导员培训项目开发, 主持, 院级, 2015-06--2016-11
( 17 ) 中国退役军人就业创业倾向测评问卷研发, 主持, 院级, 2015-10--2016-03
( 18 ) 班组长职业心理健康测评, 主持, 院级, 2015-08--2015-12
( 19 ) 北京边检员工压力与情绪管理培训, 主持, 省级, 2015-05--2015-07
( 20 ) 员工真实性对工作幸福感和行为绩效的影响:现场干预研究, 主持, 国家级, 2017-01--2020-12

指导学生

已指导学生

张立荣  02  19046  

叶念砚  02  19046  

杨传卫  02  51729  

沈杰  02  19046  

陈燕  02  19046  

李亚男  02  19046  

尹非凡  02  19046  

康丽婷  02  63323  

刘兴云  02  67087  

现指导学生

伊丽奇  02  67087  

王亚婷  02  19046  

张若冰  02  19046